2019年药品监管工作怎么干？关键就是要按照全国药品监管工作会议部署，扎实做好此次会议明确的六大类20项重点工作。

　　无论是完善法规标准体系、深化审评审批制度改革、推进完善疫苗监管体系，还是坚持风险管理理念、推进监管科学研究、大力推进智慧监管，每一项重点工作的确定，都是在定调子、把方向、划重点、明任务，彰显了国家药品监督管理局在起步之年的新担当新作为。习近平总书记强调，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。做好这些重点工作，同样要有新担当新作为。

　　要充实药品监管力量，奠定担当作为的坚实基础。药品质量安全事关人民群众健康，容不得半点马虎，必须保证各级监管力量与监管任务相匹配，确保各项工作接得住、管得好、干得实。在监管力量充实的过程中，要坚持重实干、重实绩，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为选人用人的重要标准，以讲担当、重担当的鲜明选人用人导向，形成强烈的正面激励效应，充分调动和激发药监干部队伍的积极性、主动性，引导他们满怀激情地投入新时代药品监管工作。要多选经过实践磨练的药监干部，同时要让年轻干部在艰苦的岗位上压担子、经风雨、见世面，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。

　　要加强监管能力建设，提升担当作为的本领能力。很多人有想担当的愿望，也有敢担当的勇气，却缺乏能担当的本领，犹如“盲人骑瞎马，夜半临深池”，终究难有作为。药监工作的政治性、政策性、科学性和专业性都很强。而药品专业监管人员、专业监管能力不足的问题仍然突出。责重山岳，能者方可当之。能力是担当的底气，做好新时代药品监管工作，必须把强化药监部门专业能力作为深化改革的重点，强化药品全生命周期管理，推进监管科学发展，不断完善监管体制机制，创新监管方式方法，强化风险治理，深化责任落实，提高药品监管的科学化、法治化、国际化、现代化水平。同时还要切实增强服务意识，提升监管效能。

　　要建立容错纠错机制，解除担当作为的后顾之忧。当前，新的监管机制还有待探索和完善。站在新起点、面对新任务，唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜。必须把改革创新摆在重要位置，要有“先行先试”的创新精神、“新官理旧账”的责任接力，以及“敢接‘烫手山芋’”的勇气担当。只有宽容在改革创新中的失误和错误，为改革创新者撑腰鼓劲，才能让大家放下包袱、轻装上阵。当然，我们既要坚持宽容试错,也要严格纠错,力求有错必纠、有过必改。要落实监管责任，压实企业主体责任，夯实属地管理责任，划定好责任边界，为担当者担当，让有为者有位。

　　古人云：“顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。” 监管重点往往也是监管的难点,更是监管的突破点。集中发力扎实做好六项重点工作，一定能取得以点带面、牵一发而动全身的效果，有助于整体工作的推进。让我们把使命放在心上，把责任扛在肩上，勇于担当、敢于碰硬、善于创新，奋力跑好我们“这一棒”，以新担当和新作为做好重点工作，站在新的历史起点上，谱写药品监管事业新篇章。