社会工作者的发展现状

1、发展不平衡，区域差异大

社会工作发展的问题，从东西部地区来看，主要是在文化、经济、政治三个方面表现出明显的地域差异。虽然我国近期也有许多关于社会工作的著作，但是，能从我国实际国情出发的作品还比较罕见。另外，政府包揽着社会成员的所有福利事务，社会工作服务机构不仅，其发展甚至举步维艰。

2、专业教育落后，与社会需求不匹配

社会工作专业教育需要有强大的师资力量、科学的课程设计、丰富的‘设备资源、合理的学习计划。而目前我国社会工作教育是欠缺的。社会工作专业培训机构的数量太少，更缺乏一整套完整的符合我国国情的社会工作教育体系。专业教育的落后又进而使得我国的社工专业人才极其短缺，无法满足社会的需求。

3、社会工作职业化建设尚处于探索阶段

建立一批专业知识过硬的社工队伍;建立能为求助者提供专业服务的社会工作机构;规范和完善国家在社会工作方面的法律、政策和制度,这三个是将社会工作职业化的必由之路。而我国在这三个方面还处于探索阶段。基于社会工作职业资格的认证制度初步建立,同时,专业化的社工队伍也在培训与建设当中，所以社会工作专业服务机构才表现出城乡分布不均的现象。

社会工作者的发展前景广阔

1、人才缺口大

按民政部与中组部等18个部门编制的《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》，到2020年社会工作专业人才总量增加到145万人。而就目前相关数据统计来看，2019年我国社会工作者持证人员为44.05万人，离实际需求缺口还很大。

2、就业方向广

去年疫情防控期间，很多市民对社区社工都有了一定认知，除了去街道、社区，社会工作专业人才的就业方向相当多，有民政系统，有共青团、妇联、工会等群团组织，还有学校、司法部门和卫生组织，去非营利组织、社会福利机构和社会团体的人也是非常多的。

3、最接地气

社会工作者是困难群体利益有力的捍卫者，其工作方法、服务对象、工作内容与疫情的防控工作契合度极高，社会工作能够在突发事件来临时，为政府的应急政策提供及时有效的信息，能够协助制定更加科学有效的政策，更好地维护居民的权益，协助解决居民困难，也使得社工工作更加接地气，覆盖面更广泛。

社会工作的未来发展

1、社工机构

初入这个行业你可以尝试在实习的时候进入社工机构，做一做真正社工是怎样工作的，如何开一个小组、活动、个案，探访应该聊什么等等，这个时候就可以思考你是否愿意继续做下去。

2、考公

看到有朋友说考公限制专业，那你可以试试人力资源与社会保障部门，里面的岗位就明确写了社会工作。而且许多城市已经开始政府购买社工了，通过考试，签订合同，在居委会工作，待遇大概7w一年，年底会有2.3w的奖金，相当于9w一年。

3、社会组织培育机构

一般社工机构都会叫：某某社会工作服务中心，社会工作服务社……等等。上面说到项目社工是做这个项目的，有项目就有投资方，一般都是街道，民政局，政府部门，那么中间就需要有一个监测的机构去把控你们项目的进展程度、是否符合要求、是否有困难、是否需要支持帮助等等，他们负责项目进度的管理。