傅霆川咬着唇想了会儿，她突然想到夏晚初能认出光叶蕨这样稀少的植物，并且了解它的生长特性，他很可能受过林学专家指导。想到这，傅霆川觉得或许夏晚初有途径请到林学专家。
“先这么做。”她吩咐。
前台妹妹来敲门，“苏经理，你订的早餐。”
傅霆川有些疑惑，她伸手接了过来，是一盒广式粥，配了几样清淡小菜，袋子里有张卡片。
她取出，“苏经理，好好吃饭，好好保养身体。”
落笔是袁林。
傅霆川有些愣，她活动了下自己脚踝，想着昨晚袁林推着她在医院跑上跑下，她有些不确定的问胡家磊，“基德人文关怀做得这么好吗？”
第72章 釜底抽薪
胡家磊笑说，“袁助心细。”
心不细，也做不了这个位置。
傅霆川不以为怪，她将早餐放到一边，继续讨论。
“你订个会议室，总结下试采情况，正式采集方案也需要再讨论，还有人员分工。”傅霆川沉吟，“我请示过边总，我们需要增加两名团队成员，我待会儿去和他们沟通。”
“好。”胡家磊说，“我上午约了智轩谈价格，会议排到下午？”
傅霆川点头。
下午开会时，傅霆川总结了试采，提示风险，再次强调了注意事项。
“智采系统已经选出来了，我们接下来会去林场，操控无人机进行数据采集。”傅霆川顿了下，“林场有可能出现各种意外情况，怎么谨慎都不为过。”
傅霆川又说，“我们争取不用让人事部去社保跑工伤，大家都囫囵个回来，我请吃饭！”
“苏经理，那得点菜！你先准备好菜单！”何恒轩立即接话，众人一阵笑，气氛轻松不少。
胡家磊介绍智采系统的操控方法，然后说，“数据处理软件，大家会后安装。智轩一共配置了六个账号，苏经理，我，刘国松使用了三个，另三个账号分给夏雪、张强和谭莉莉。后期数据处理工作量大，还得加班加点。”
“最后，数据的统筹和分析，由张强来做。”胡家磊说。大家对这安排没有异议。
张强是基德重资评估部的老员工，他在数据分析方面的能力在圈内有口皆碑，也很获委托方信任。
讨论正式采集方案，各项指标在试采前就已确定，此次主要是讨论人员分工，傅霆川确定两人一组，当天作业采集数据，第二天上午休息，下午开赴下一个林班。
按照林场总平图，傅霆川分配好各组负责的林班，并讨论了调查路线。
“我们时间紧，任务重，每个人作业时必须打起十二分精神来，谨防出现意外。”
“苏经理，既然每个林班都会派守林人同去，那完全可以单独作业，效率也更高。”刘国松发出不同声音，带着些质疑。
他直视傅霆川，整个会议室也鸦雀无声。大家明白刘国松这句话和每个人的利益相关联，众人都看向傅霆川，等待她的回答。
“两人一组是为了安全起见。”傅霆川知道大家在想什么，“袁助会发文给绩效管理部，项目提成按三倍发放。”
刘国松愣怔了一下，他摊了下手，表示没意见了。
会议进行到最后一项，傅霆川叫张强，“你把从委托方收集到的资料讲一下。”
张强坐在会议桌末尾，低头看着笔记本，没反应。
傅霆川又叫了他一声，他像是被人突然打断了沉思，这才抬起头来。
众人目光都投去张强身上，刘国松快速瞥了他一眼，低下头去。
张强很快调整好状态，开始讲述。
他从委托方获取了林场各项基本资料，比如林业局统计的树种、株数、生长周期、土壤条件、蓄积量等资料，以作参考；历年来的投入、审计报告，以确定林场经营成本；几百份市场合同，用来厘清各树种的市场价格。
最后，他说，“所有底稿资料我都已经整理好，会后按照分工发给大家。请大家严格遵守签署的保密协议。”
刚才的小插曲很快过去，傅霆川和众人讨论了几句，就宣布散会。
张强站起身来，收拾东西，他低着头，动作有条不紊。
离开会议室时，傅霆川回头看了他一眼，觉得他平静的外表下隐藏着什么。
她直觉张强有事。
回到办公室，傅霆川始终觉得张强在会上的走神有些反常，她从自己办公室往工位区看，重资评估部每张工位都被半人高的底稿淹没，众人在堆积如山的底稿中埋头工作。
傅霆川目光穿过那一摞又一摞的底稿，一一扫过众人，她带来的三个徒弟，基德的老员工，最后，她将目光落在了张强身上。
作为团队管理者，她必须清楚员工工作不在状态，是出了什么问题。
张强端起咖啡喝了一口，“我都可以，谢谢苏经理。”
“说起来，我们在一个部门，也就是一家人。”傅霆川看着他眼眸，语气诚挚，“我感觉你今天不在状态，是遇到了什么难题？”
张强立即否认，“没有。”
沉默。两人都没说话。
