2019年新公务员法正式落地，在新规中，“公务员将享有加班费”这一点让许多人异常兴奋。看似清闲实则忙起来废寝忘食的工作原来一直都是“义务加班”，但2019年6月1日之后公务员加班就可以名正言顺地拿到应得的加班费了。

你以为这就完了？非也非也，继续往下看。除了加班费外，在新公务员法的第四十九条和第五十条中规定，达到以下标准，还可获得现金奖励哦！

第四十九条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：

（一）忠于职守，积极工作，成绩显著的；

（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；

（四）为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；

（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；

（六）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

（七）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；

（八）同违法违纪行为作斗争有功绩的；

（九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；

（十）有其他突出功绩的。

第五十条 奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。

根据中组部办公厅、人社部办公厅、财政部办公厅、国家公务员局综合司联合下发《关于调整公务员奖励奖金标准的通知》（人社厅发〔2018〕1号），上调公务员奖励奖金标准，这是2008年以来首度上调，其中，公务员嘉奖奖金由800元提高至1500元，记三等功奖金由1500元提高至3000元，记二等功奖金由3000元提高至6000元，记一等功奖金由6000元提高至12000元，授予“人民满意的公务员”称号由10000元提高至20000元。

国家通过确定和公布奖励条件来引导公务员的行为方向。对于鼓励公务员积极上进，充分调动大家的积极性创造性，引导公务员向正确的方向发展，具有十分重要的作用。对此你有什么看法呢？欢迎下方留言讨论！