待遇一直是衡量一份工作的重要标准，大家公认的公务员是铁饭碗，一直都是人们争相追捧的大热门。2020国考报名人数高达143万，自2009年算起，国考已经连续12年报名在百万人以上。而报名中，动辄“千里挑一”，甚至“万里挑一”的竞争比，就足以说明一切。但是三十年河东，三十年河西。在掀起的事业单位改革浪潮中，终于这两类人的收入有望打破公务员收入一统天下的局面，成为“金饭碗”，这两类人员就是高校教师和医院医生。

高校教师

高校教师可以说是教师体系中的一股“清流”。毋庸置疑，高校教师的工资肯定比中小学老师的工资要高很多。除了这个之外，高校教师可以通过走讲师—副教授—教授等路径来提高自己的收入。2020年事业单位改革之后，高校教师的身份就会由编制变成聘用合同制。改变编制，其实对于高校教师来说福大于祸，他们更有机会合理流动，合理合法兼职，从而获取更好的收入。反观现在的公务员，由于执行了阳光工资，公务员的工资就非常透明了。再也没有大家口中所说的各项灰色收入与不法收入。

医院医生

医院医生是靠经验靠技术吃饭的，这点相信很多人都是认可的。2020年取消公立医院医生事业单位编制后，对提高医生的晋升空间和薪资待遇有很大的突破。只要技术过硬，不想在体制内医院干又苦又累工作可以跳槽到私立医院。或者在时间允许下，特别想赚钱情况下，完全可以在私立医院做手术。那手术费用几万还是非常轻松获得。再比如医院医生，但凡是在三甲医院做了医生，有一定的医术，只要想干，可以选择去私立医院进行兼职做手术，一台手术费几千到几万还是可以的。一个月做几台这样的手术，是不是也意味着年收入比公务员高很多。

2020年事业单位的改革就是要打破固有的身份束缚，刺激单位效率，提高人员积极性。随着国家对教育和医疗的重视，这两个职业会得到社会更多的认可，工资福利待遇也会继续提高，甚至可能在某些方面超过公务员，成为“金饭碗”。这也是合理的社会现象，毕竟高校教师和医院医生都说靠技术为生。打破编制，让市场定价，也符合规律。对此，你怎么看呢？欢迎小伙伴们在下方评论区留言和大家一起分享一下你的观点。