传媒内参导读：放下学生时期的光环走入残酷的职场竞争，是人生的第一次触底反弹，这是一个颇具共性的快速成长期，因此，我们都可以在节目中看到初入职场的世界上另一个“我”。这是职场新人第一课的意义所在。

来源：传媒内参—主编温静

文/迟迟

魔都上海、律政故事、朝气新人，很容易勾勒出一幅令人向往的职场图景。但事实上，走出校门一路磕磕绊绊，律政法条严谨枯燥，繁华热闹与己无关，有的只是实习生们的紧张与兴奋，选择与被选择，每个人都在努力为着自己的梦想而奋斗，这就是《令人心动的offer》呈现出的职场镜像。

“每个故事和细节，都可以看到这个行业里的每个人为了自己的理想和专业执着的追求。”在企鹅影视天相工作室总经理邱越看来，做节目要关注当下年轻人真正的痛点和焦虑点，职场题材便是“现实药方”。

10月30日，2019年倒计时十周之际，《令人心动的offer》正式开播，以律政职场观察类真人秀为创作切入点，通过真实刻画和细节呈现，让年轻用户犹如身临一场职业公开课，在学到工作经验的同时挖掘自身更多的突破点。

镜像初职场

打造一堂职场新人公开课

《令人心动的offer》设定为八位性格迥异、学历背景不同的法学院学生以实习生身份求职于国内高端律师事务所，将在一个月内接受来自行业翘楚的专业培训，拼尽全力完成九个课题，来争夺仅有的两席转正名额。如何快速进入工作状态，如何获得领导认可，如何融入职场环境便是这八位实习生的挑战，同时也是各行业职场新人必须面临的第一课。

为了让节目更贴近大众现实，邱越透露实习生的选择有三大标准，第一是成绩优异，专业基础和理论背景扎实；第二是多元化，不同性格不同学历背景的年轻人进入律政职场；第三是真正热爱律政行业，具有职业追求。

首期八位实习生亮相，其中既有侃侃而谈、被称为“人大法条机”的李浩源，也有难脱学生气质、紧张无措的李晨；既有海外留学归来的蔡昆廷，也有来自老牌政法名校的邓冰莹、薛俊杰，还有北大女博士梅桢、机智主动的何运晨和活泼努力的郭旭。他们既有多样性，又有对职业的共通热爱和专注，令观众找到代入感和共情感。

在场景设定方面，《令人心动的offer》首期节目从面试表现，到与同事初次见面、与带教律师共进午餐，再到独立完成首个课题，真实再现初职场的必经点滴。完成法律分析报告时，李浩源从梳理框架打草稿入手，梅桢主动索要标准格式并分享给其他实习生，何运晨提前完成后花费近一小时检查调整，邓冰莹则在最后时刻出现小插曲，李晨提交了自己不满意的报告后又重新修改再次提交新版本，这些或可借鉴或需避免的行为，为职场新人划出了重点。何为良好习惯、如何提高效率、对于细节和完美要如何把握等均真实地呈现在眼前，帮助新人总结反思，快速适应工作环境。

“放下学生时期的光环走入残酷的职场竞争，是人生的第一次触底反弹，这是一个颇具共性的快速成长期，因此，我们都可以在节目中看到初入职场的世界上另一个‘我’。”正如邱越所言，节目为职场新人提供了“第三人称视角”，不仅让他们通过节目找到自己，更让他们看到了同事、领导的表现和反馈，进而反观自己的言行，这才是职场新人第一课的意义所在。

双垂直领域融合探索

再填补职场综艺市场空白

从《我和我的经纪人》中对资历各异的经纪人进行纪录，到《令人心动的offer》由八位律所实习生角度做横向观察，腾讯视频在职场综艺的布局越来越深入、视点越来越全面。邱越透露，今年下半年腾讯视频推出了多档专业价值浓度高、品质感高的节目，“我们发现单纯娱乐搞笑的综艺节目已经没有办法真正满足用户的需求，一次又一次证明，专业性强的节目更受年轻人的欢迎，这也给了腾讯视频制作更多这种内容的底气！”

尽管律政行业比较神秘，在大众认知层面有门槛，但每个人的生活都会跟法律息息相关。可是这个行业和领域却从来没有真正展现在观众面前，《令人心动的offer》无疑成为一个大众走近律政行业的契机，这档节目既填补了职场类真人秀的市场空白，又通过多种形式对观众进行了普法，并且用客观的视角呈现了律师这个行业的价值，真正体现出了具有现实意义的平台责任。

为了降低门槛，《令人心动的offer》融合职场+观察真人秀双垂直领域，在职场综艺中加入观察视角，邀请了何炅、郭京飞、R1SE周震南、蓝盈莹以及“非典型职场女性”papi酱姜逸磊和行业律师岳屾山加盟组成加油团。场外加油团推断每个课题的赢家设计，既增加了节目的悬念感，又将两个现场紧密连接在一起。并且加油团的观察讨论就像“理论与实践相结合”的高级“弹幕”，帮助观众梳理重点，挖掘细节，并将讨论职场现象、普及法律等功能承接，还为节目调整了节奏，贡献了话题，大大提升了娱乐性与趣味性。

此外，《令人心动的offer》首次尝试互动新玩法，观众在观看节目的过程中，将会收到与节目内容相关的职场问答小测试，回答完成后得到相应的结果。这也是腾讯视频综艺首次试水即时互动玩法，为用户带来全新的体验。

传递职场正能量

每个新人都是想成为鲲鹏的“菜鸟”

数据显示，我国高校毕业生人数逐年增多，2018年首次超过800万人，难就业、跨行业、频跳槽、不稳定成为当下年轻人的真实职场写照。《令人心动的offer》无疑是腾讯视频与年轻用户间的又一次有机契合。随着首期节目播出，社交平台上诸如“从实习生身上看到了初入职场的自己”“带教律师专业、气场强大”“加油团观察细致、分析到位”类评论不断涌现，从这些对新人表现的感同身受，对专业大咖的崇拜敬仰，对节目话题的探讨渴望，可以看到《令人心动的offer》树立正确价值观的积极意义和正能量表达的落地意义。

或许随着节目深入，实习生们可能面临诸多挑战、挫折、起伏甚至崩溃，但无论是最终成功转正的两三人，还是遗憾离开的其他实习生，这一个月的实习经历都将是从他们校园迈入职场的第一份宝贵的礼物。从《令人心动的offer》的创作意图和风格不难看出，节目深入职场综艺，不仅树立了优秀又努力的职场新人榜样，为初入职场的年轻人提供干货；更引起所有职场人士的共鸣，回望初心，砥砺前行。

与其说这是一档职场综艺，不如说这是一次职场纪实，不会再有老师的悉心教导，也没有前辈事无巨细的叮嘱，职场或许没有那么残酷却足够真实。无论是节目中，还是现实职场，每个想成为鲲鹏的“菜鸟”都要靠自己的努力，快速汲取养分，调整思路，完成从学校向办公室、从学生到职业精英的人生新跨越。在《令人心动的offer》陪伴的2019年最后十周，我们每一个职场人还有机会为自己再充一次电。