工作者最开心的就是放假了，每年的放假时间都会有所不同，早点了解放假时间也好早点为放假做规划。最新的2020年的节假日放假通知已经出了新的安排，下面就由找法网小编为你介绍2020年节假日安排，了解最新放假通知的相关内容。

一、2020年节假日安排，了解最新放假通知

2020年元旦节１月１号，星期三

2020年元旦放假时间：１月１日，放假１天，不调休。

2020年春节１月25号，星期六

2020年春节放假时间：１月24日——30日，放假７天；调休上班时间：１月19日（周日　）、２月１日（周六）照常上班。

2020年清明节４月４号，星期六

2020年清明节放假时间：４月４日——６日，放假３天；与周末连休。

2020年五一劳动节５月１号，星期五

2020年五一放假时间：５月１日——３日，放假３天；与周末连休。

2020年端午节６月25号，星期四

2020年端午放假时间：６月25——27日，放假３天；调休上班时间：６月28日（周日）上班。

2020中秋节，国庆节都在10月１号，星期四

2020年中秋国庆放假时间：10月１日——７日，放假７天；调休上班时间：10月10日（周六）

二、2020年节假日加班如何计算工资

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷８×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷８×加班小时数×２倍；

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷８×加班小时数×３倍。

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×８小时）

月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天

法律依据：

《劳动法》第44条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于是工资300％的报酬。

以上就是找法网小编整理的关于2020年节假日安排，了解最新放假通知的相关内容，提前了解好放假通知，可以尽早的做好放假的安排，若假期需要加班的同事可以获得三倍的工资。同样在放假期间需要做好相关的工作任务安排。