编者按：2019年，肃清币圈乱象后，区块链被再次提起，而技术从概念到落地的过程需要人才穿插，智联招聘本次以“区块链”为核心线索，整合平台在线招聘和求职大数据，旨在探索人才市场中区块链人才的供需现状和问题，为人才招聘和培养厘清方向。

区块链领域平均招聘薪酬达到16317元，是全国平均的近两倍

智联招聘表示，2019年三季度，招聘区块链相关人才的企业数及招聘人数分别同比下降53.68%和51.71%，虽然同比泡沫时期用人需求在缩水，但依然比2017年高出很多，且需求整体规模长期保持稳定。

2019年三季度，区块链求职人数是招聘人数的7.12倍

2019年三季度，区块链求职人数是招聘人数的7.12倍。盲目跟风的现象依然存在，由于技术较新，历史沉淀少，拥有相应知识结构和工作经验的存量人才在现阶段依然凤毛麟角，人才培养和制定人才标准是下一个重要发力点。

值得各位搜狐网友注意的是，区块链相关岗位的招聘薪酬大幅领先于全国平均水平，这或许也是其人才吸引力如此之大的关键原因。但从变化趋势看，与全行业平均薪酬的持续增长不同，区块链领域的招聘薪酬近两年持续在1.6万元/月上下波动。

智联招聘大数据显示，区块链招聘人数数量TOP10职位中，热门岗位软件工程师平均招聘薪酬为16008元/月；销售代表平均招聘薪酬10094元/月；高级软件工程师平均招聘薪酬23606元/月。其中合伙人平均招聘薪酬最高，为75975元/月，位居薪酬榜首。除此之外，其他高薪岗位多为高级专业技术岗，销售岗等通用岗位也开始成为行业高薪聘请岗位。

区块链存量人才主要分布于互联网/电子商务行业

区块链存量人才主要分布于互联网/电子商务行业

智联招聘大数据显示，区块链存量人才来源主要集中于互联网/电子商务行业占比40.19%，其次是计算机软件行业占比16.36%，基金/证券/期货/投资行业占比11.10%。互联网及计算机软件行业，与区块链底层技术逻辑相呼应，成为主要人才来源。基金/证券/期货/投资行业人才存量则得益于区块链行业初期即在金融领域爆发，为区块链提供更多有经验的人才。

其中，区块链存量人当前所处的职位排在前几名的分别是软件工程师、互联网产品经理/主管、WEB前端开发，Java开发工程师。

值得各位搜狐网友注意的是，区块链存量人才主要集中于一线城市，其中北京、深圳、上海，存量人才占比位居前三，人才储备充足。

区块链存量人才学历普遍偏高，大部分为本科及以上学校

面对区块链人才缺口，根据存量人才的毕业院校来推导人才来源是基础思路，从存量人才的毕业院校分布来看，他们普遍集中于国内的一流院校，其中中国人民大学、北京大学、北京邮件大学位于前列。

2020年高考季填报志愿可做参考

从存量人才的专业背景来看，主要以计算机科学与技术、软件工程、金融学为主，这也与区块链底层技术及当前的应用场景有关。

区块链涉及相关专业

【财经点评】 当前区块链已上升至国家战略，并利用创新技术突破赋能实体经济，有望在各个应用场景落地。接下来，将会出现区块链人才的新一轮抢夺，企业只有占领技术和人才的双高地，才能在区块链的快速发展中不掉队，积极发挥区块链的正向作用快速实现商业变现；产学研更紧密结合，则能为社会培养更符合需求的人才；以上合力将成为我国构建区块链产业生态、技术融合产业升级的重要发力点。